Coaching Turístico

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DÍA 20. Coaching gratuito en hostelería y turismo

¿Cómo pedir un aumento de sueldo?

Antes que nada, es importante aclarar que la libertad financiera no se gana aumentando los ingresos, sino controlando los gastos. Ejercicios que hemos realizado previamente en este curso de coaching gratuito en hostelería y turismo, pero que por supuesto es aplicable en todas las áreas.

Pero hoy te he prometido enseñarte a pedir un aumento en tu salario o bien, aumentar tus ingresos si eres un trabajador independiente. Comencemos por la manera de pedir un aumento. Primero, debes hacer una pequeña investigación para sabe el salario que cobran otras personas que hacen el mismo trabajo que tú en otras empresas. Se puede determinar el salario medio consultando revistas o periódicos. Son datos que se encuentran en organismos públicos, vía Internet u otros medios. También puedes consultar a amigos tuyos que trabajen en otras empresas. NO te sorprendas si descubres que tu salario es menor que la media del mercado. Si, por el contrario, ganas más que el promedio de las personas en tu misma situación, no dejes que eso te impida pedir un aumento. Merece la pena retener a un buen empleado.

aumento sueldo

En segundo lugar, haz una lista de todos tus logros durante los últimos seis meses o un año, y redacta un pequeño informe titulado “Trabajos terminados hasta la fecha”. Se trata de elaborar una serie de argumentos sólidos para probar que mereces el aumento. Utiliza la mayor cantidad de cifras y datos concretos posibles y demuestra que, gracias a la calidad de tu trabajo, has contribuido a la buena marcha de la empresa. Cita los proyectos en los que has trabajado y sus resultados. Por lo general, tu jefe no recordará todos los trabajos que hayas hecho. Cuando piensas que a menudo ni siquiera tú los recuerdas exactamente, es comprensible que un directivo, aunque sea responsable de pocos empleados, no lo tenga demasiado presentes. Un buen sistema que muchas personas utilizan es redactar un informe trimestral de la labor realizada, con copia para su archivo personal. Si lo haces así, tu jefe ya tendrá esos informes como referencia en el momento en que deba evaluar la calidad de tu tarea. Eso sí, al redactarlo, nunca menciones tus fracasos. Es posible que tu jefe haya olvidado que eran de tu responsabilidad, de modo que, por favor no se lo recuerdes. Limítate a mencionar tus logros.

Muchas empresas les piden a sus empleados una autoevaluación. Ten mucho cuidado cuando toques el tema de un posible ascenso o de las condiciones salariales. Deja de lado todo lo que pueda ser un aspecto negativo, porque probablemente la misma empresa lo haya pasado por alto. Es lamentable, pero por lo general las decisiones salariales se toman en función de lo que se percibe y no de los logros reales. No te boicotees. Por otra parte, tampoco quieres dar la impresión de que estás intentando conseguir un ascenso. una manera segura de abordar el tema es mencionar tu área de interés para un desarrollo posterior. Por ejemplo, si trabajas en el sector de producción de la empresa y quieres aprender más sobre ventas, consigna esta área como algo para mejorar y pide que te ofrezcan la posibilidad de hacer prácticas a fin de desarrollar tus capacidades al respecto. Darás así una impresión de profesionalidad.  Las grandes empresas planifican los salarios con tiempo. Por lo tanto, tu jefe evaluará tu aumento de sueldo entre nueve meses y un años antes de que te lo conceda. Una razón más para no esperar al último minuto e informar desde ahora mismo a tu jefe de los resultados de tu trabajo.

En tercer lugar, después de escribir el informe, pídele una entrevista a tu jefe para tratarlo con él personalmente. Aun si tu empresa ya utiliza el sistema de informes trimestrales, no dejes pasar un solo trimestre sin tener la opinión de tu jefe sobre los resultados de tu trabajo. Debes tener la seguridad de que estás en buen camino y de que respondes a las expectativas de la empresa. Si no lo preguntas, ¿cómo vas a saberlo? En caso de que no respondas a dichas expectativas, es mucho mejor saberlo a tiempo, de modo que puedas corregir las cosas. Si es así, registra todos los progresos que hagas a partir de ese momento con respecto a cualquier problema, y entrevístate otra vez con tu jefe para hablarlo y asegurarte de que esté al corriente de la gran calidad de tu trabajo.

En cuarto lugar pide lo que deseas. Si eres ejemplar en tu labor, eso quiere decir que trabaja mejor que el promedio de los empleados. Pedir lo que deseas te colocará en una categoría especial, dado que la mayoría de las personas temen pedir un aumento. en un momento dado, tu jefe tendrá una suma de dinero disponible para repartirla entre los componentes de su equipo. ¿Quién crees que tendrá mayores posibilidades de lograr una parte sustanciosa? La persona que lo ha pedido con ayuda de buenos argumentos, incluso frente a otra que también hace un buen trabajo, pero que no se mueve para que se lo reconozcan.

Bien, estos consejos son válidos para pedir un aumento. Pero ¿qué pasa si trabajas por cuenta propia? En ese caso, existen muchas formas de aumentar los ingresos. La primera y la más sencilla es reducir los gastos, pero puesto que ya lo has hecho gracias a este curso de coaching gratuito en hostelería y turismo, lo más adecuado sería aumentar tus tarifas o porcentajes. Aconsejo generalmente a mis seguidores que vayan hasta donde el mercado lo permita y aumenten sus porcentajes cada año o cada seis meses, según el tipo de negocio que tengan. Para hacerlo, es necesario que mejores continuamente tus servicios, de modo que ese aumento convenga a tus clientes. O bien, puedes mantener los honorarios en el caso de los clientes que ya tengas y aplicar el aumento a los nuevos. Una vez más, tus decisiones dependerán del tipo de negocio que tengas, de los precios del mercado y del nivel de servicio que ofrezcas.

Otra solución es el pluriempleo o las famosas MFI (Múltiples fuentes de ingresos). Puede ser una excelente manera de aumentar tus ingresos y al mismo tiemo experimentar un campo de actividad distinto. El pluriempleoo o las MFI pueden constituir una forma segura de probar otro campo de interés, trabajando a tiempo parcial en lo que te interesa. Eso sí, ten cuidado y no exageres. Si dedicas demasiado tiempo a tu actividad secundaria, eso puede terminar afectando a la calidad de tu trabajo estable. Tu trabajo en otra actividad puede crear incluso un conflicto de intereses y podrías poner en peligro tu trabajo actual.

¿Cómo encontrar otras formas creativas de aumentar tus ingresos? Quizás uno de tus pasatiempos te podría ofrecer una cierta entrada de dinero, si utilizas tu creatividad. Por ejemplo, si eres una gran bailarina, puedes dar clases; lo anterior aplica para los guitarristas, deportistas, o en mi caso, en redactar blogs. Si, efectivamente, este blog en el cual escribo consejos y artículos, es otra fuente de ingresos, pues soy creyente de las MFI. Te he contado en ocasiones anteriores que soy propietario junto con mi esposa de una agencia de viajes con venta tradicional y on-line, soy docente de turismo y también networker.

Organízate bien y ordena tu tiempo. Seguramente encontrarás una fórmula adecuada para tus necesidades, tus capacidades e intereses. Si quieres alternativas, a un lado de este artículo encontrarás opciones a las que me estoy dedicando. Toda la publicidad contenida en este blog me genera ingresos. Anímate!!

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